巾帼风采

漫漫征途上的领路驼铃

2017年11月30日

 
 
      漫漫征途上的领路驼铃
 
      我们都曾有梦,或仗剑天涯,或云游四方。在漫漫征途上,找寻生命的真谛,寻找自我的价值。在通往未来的路上,有这样一群人,他们默默前行,他们孜孜以求,他们甘于奉献,他们不谓艰险。在硝烟弥漫的商场上开拓出一个又一个制高点,创造一个又一个商业辉煌。而引领着这支威武之师阔步前行,亮剑拼杀的——却是一位柔情似水的巾帼英雄。她就是秦皇岛旭亨饮品有限公司总经理扬艳玲女士。
      初始杨总,如沐春风。优雅的气质,亲和的笑容。让人不觉有些惊讶,她就是秦皇岛桶装水行业的领跑者吗?带着疑问,我们走进了杨总的内心世界。
      岁月如歌,游走在时间的长河。蓦然回首,十年光阴悄然而过。站在历史的今天,回望曾经的创业,杨总的思绪回到了2000年。那一年,杨艳玲凭借着对市场的敏锐洞察力和不服输的劲头创建了“绿之源”水业。创业之初,何等艰难,一切从零做起,筹集资金,组建水厂,招兵买马,开拓市场。面对这一切,杨艳玲没有退缩,没有迟疑。在家人的帮助和鼓励下,“绿之源”在渤海之滨生根发芽了。光阴荏苒,转眼到了2003年,这一年,面对当地水行业的深刻变革,杨艳玲申时度势,果断和“福泉”水业强强联手。从此,“绿之源·福泉”水业公司正式创立,企业由此开始了创业的新纪元。
      当时,市场上最流行的是纯净水,杨艳玲凭借对饮用水消费市场敏锐的洞察力,她毅然“剑走偏锋”,选择矿泉水做为“绿之源·福泉”的主打产品。正是因为定位的准确,几年时间,在其他同行纷纷面临被行业前进的步伐淘汰的尴尬境地时,“绿之源·福泉”却逐渐站住了脚跟并迅速发展壮大起来。
     回首曾经的创业经历,几多坎坷,几多艰难。一路波折,一路风雨。杨艳玲以女性的坚韧,默默承受。那时,儿子还小,孩子每天最大的心愿,就是能和妈妈多呆一会儿。看着别的小朋友依偎在妈妈的怀抱撒**淘气。而自己每次央求妈妈多陪一会儿,妈妈都无法做到。孩子觉得特别的委屈孤单,只能在想妈妈的时候默默流泪。而每每这时,杨艳玲的心里,总是心如刀绞,满心亏欠。她多想告诉儿子,妈妈多想好好陪着你,陪你一起去游乐园,一起去大海边,一起看夕阳,一起吹海风。多想每天都把你搂在怀里永远不分开。可是,杨艳玲连儿子小小的请求都无法做到。公司要发展,企业要壮大。水源质量,员工生计,市场开拓,公益活动。哪一样,都需要她殚精竭虑。更重要的是,杨艳玲深知肩上承载的重担与使命——让更多的人喝上健康的优质水。所有这些事情让她实在无暇顾及年幼的儿子。只能企求儿子能够原谅妈妈,等妈妈不忙了,一定天天陪着你。
     一心扑在事业上,一头扎进商海里。随着企业的不断重组与市场需求的不断变化,几经调整,杨艳玲把公司更名为秦皇岛旭亨饮品有限公司,从此“绿之源”开始了漫漫征途上新的跋涉。
      创业,如履薄冰,如临深渊。一个小小的疏忽,对于企业来说,有可能就是灭顶之灾。2006年7月26日,秦皇岛市某家媒体刊登了这样一条报道“秦皇岛市海港区民族路百特玩具商店的员工,在秦皇岛市旭亨饮品有限公司生产的“绿之源”牌天然水中发现了蚂蚁,店内员工因为喝了此水,出现了腹泻,呕吐等症状。”消息一出,犹如重镑炸弹,一石击器千层浪。公众的焦点,舆论的质疑,让杨艳玲和她的团队感到了空前的压力。此时,公司的销售量急剧下滑。要求退水退货的电话此起彼伏。员工出去送水,要面对大家的怀疑,漫骂甚至侮辱。面对公众的不信任,面对员工的担忧与忐忑,杨艳玲陷入了深深的思考。难道我的产品真的有问题?难道我辛苦创立的事业就这样毁于一旦?她开始怀疑自己,甚至想放弃,她感觉自己身心疲惫。就在这时,一个声音悄然响起——不抛弃,不放弃,永不言败。忽然之间,杨艳玲找到了方向,我要坚持!决不放弃!于是,她带领公司员工第一时间来到出现问题的现场,对百特公司及受伤员工表示最诚挚的歉意,并承担所有的费用及损失。对其剩余的桶装水,饮水机进行了现场调查。最后发现,水里的蚂蚁是因为饮水机放在该商店阴暗潮湿的角落,地面上有蚂蚁爬到了饮水机与桶装水连接的接口处,按饮水机机水嘴接水时,由于空气压力的作用,蚂蚁被吸到了饮水机内胆里,顺水流到水杯里。事情调查清楚了,媒体也做了更正。虽然此次事件与公司的质量没有关系。但却深深提醒了杨艳玲——质量是企业发展的命脉,质量是企业兴衰成败的关键。从此,杨艳玲更加重视企业的产品质量,在质检工序、流程控制、原材料严格把关等方面都加大了投资。生产人员定期体检,专业培训后方能上岗;不惜提高成本购进防伪桶盖;对于质量,层层把关……这些制度保证了为市民提供健康卫生安全的饮用水。同时,也彰显了一个企业家的高瞻远瞩和社会公德。
     正是凭借着:“不抛弃,不放弃,永不言败的执着信念”。经过多年的摸爬滚打,时至今日,旭亨饮品有限公司“绿之源 福泉”水业已经形成具有优质水源、占地面积20亩的河北省最具现代化的高标准生产基地。市场占有率达40%,产品结构优化,技术领先,拥有高素质人才队伍,优质服务团队的现代化企业
公司目前已成为集水处理设备研发、桶装水制造、小家电产品销售配送物流为一体的大型专业化公司,拥有国内技术水平最高,秦皇岛市规模最大的现代化桶装水生产基地并连续8年被市人大政协两会定为指定饮用水,连续三届被评为“消费者信得过产品”,还曾获得行业先锋,蝉联两届第一名。第十一届河北省运动会指定饮用水等多项殊荣。在  2009年,公司更是佳绩频传,先后荣获“河北省客户满意产品”称号。“河北省饮用水行业优秀企业”称号。“河北省优质产品”称号。杨总同时获得“2009年度河北省饮用水行业优秀经理”称号。凡此种种,不胜枚举。同时在本市同行业销量中“绿之源·福泉”一直遥遥领先,已经成为行业地域龙头。
     面对所取得的成绩,杨艳玲对自己有清醒的认识。她知道,这一切离不开她的辛苦付出。同时,她也深知自己所肩负的历史使命。在企业不段发展壮大的同时,她把公益事业作为一项重要工作,弹指十年从未间断。“任何企业,都不能只考虑自己公司的利益,社会利益和社会责任是同等重要的,”杨艳玲如是说。她是这样说的,也是这样做的。凭借女性的柔美善良,企业领航者的社会担当,以及实现自我尊重、自我实现的精神升华,她努力践行着企业的社会责任。
十年间,“绿之源”免费为人大政协会议提供用水,捐助贫困学子,积极参与并赞助体育赛事,举行“十佳丈夫”“十佳孝亲敬老”评选等各种公益活动,“爱心助学接力”为贫困学子提供就业岗位、为奥运献力、为大地震捐款……
所有这一切,在杨艳玲看来,都是一位企业家应该做的。
      悠悠岁月,大浪淘沙。历经十年商海沉浮。如今,杨总更加淡定,更加从容。对于自己,对于企业,她都有了更深刻的认识。面对日益变化的国际国内市场环境,面对过去的成就,杨艳玲并没有沉溺于此。她在思索:企业如何在“同质化”的市场竞争中突破瓶颈,开辟出更为广阔的发展天地?已经有多年发展历史的“绿之源·福泉”,如何开始第二次创业?企业要发展,必须加快新陈代谢,淘汰不适应行业发展脚步的老产品,增加新产品,实时调整产品结构,引领和满足市场需求。就这样,一个全新的品牌——“珍味美”应运而生。
     谈到公司为什么要开发“珍味美”高端品牌时,杨总这样说:“[珍味美]的寓意是渤海上的“珍” 珠,蕴含着山海之韵“味”,开启于“美”丽的海滨城市秦皇岛。体现了优雅与大气,并折射出秦皇岛特色的风土人情。我希望它会成为秦皇岛市一张亲切美丽的明信片。”
杨艳玲深谙,光彩炫目的营销只是促进企业发展的手段,特色鲜明,质量优良的产品才是企业发展的根本,因此基于改善导致疾病产生的“酸性体质”的健康水“弱碱水”,作为“珍味美”品牌的首推产品应运而生了。一经上市,便引领了“喝弱碱水,新时代健康新标准”的饮水理念,得到了行业的高度关注和百姓的喜爱。
      精准的定位,使企业发展的方向更为明朗,公司将把“珍味美”作为主打品牌,除了弱碱水之外,同时生产“小分子团活性饮用弱碱性泉水”——“软矿泉”,现已取得阶段性成功。面对成绩,更加坚定了杨艳玲要把企业做大做强的信心。在未来的发展中,公司将依托桶装水成功提供的内在支撑,独树一帜的营销理念,全力角逐“瓶装水”市场。“绿之源·福泉”的发展轨迹更加理智而明晰。
      吃水不忘挖井人,正所谓引水思源。杨艳玲在多年的企业发展中深切地感受到:企业的发展离不开政府的支持,社会的关注,最重要的是党的方针政策。企业十年的发展也见证着我们国家的强大与繁荣。这一切的一切都离不开党的正确领导。因此,公司非常注重党支部的建设,公司党员干部积极发挥党员模范带头作用,给公司上下带来了勃勃生机。同时,为创建和谐社会添砖加瓦。
      未来之路,任重道远。杨艳玲深知,21世纪的竞争,说到底,就是人才的竞争。拥有一流人才的企业,才会创造一流的企业品质。公司秉承:为一流人才创造舒适环境的用人理念。杨艳玲以她的谦和,善良,执着,真诚,吸纳了众多行业乃至业界的顶尖高手,共创未来。海纳百川,上善若水。正所谓:心有多大,舞台就会有多大。
      正是因为企业成为参天大树,才会引来金凤凰。与此同时,杨艳玲深知学习的重要,不但自己多次去全国各地参加多种形式的总裁培训。同时,也非常重视企业内部员工的学习与培训。做为秦皇岛市饮水业界先锋的“绿之源·福泉”并没有因为成绩的取得而沾沾自喜。而是无时无刻都有深切的危机感,紧迫感。在企业管理,营销创新,技术革新方面依然保持着学生的态度。根据市场发展的迫切需要,已形成了“走出去,请进来” 新型营销模式,杨艳玲多次带队去济南饮用水龙头企业“普利斯”交流学习。在技术研发、营销模式创新、服务团队管理等方面不断充实和完善,使“绿之源·福泉”一直走在了行业的最前端。目前,公司又花重金请到国内知名咨询公司为公司做系统培训。在杨总看来,为员工提供丰厚的新酬,仅仅是企业为员工提供的物质待遇。更重要的是,让所有员工能够和企业共同成长,在持续不断的企业培训中不断历练,不段升华,实现自我价值与企业价值的完美融合。
     在杨总的办公室,一抹淡淡的冬日暖阳映照着她淡定的目光更加从容自信。面对着“绿之源”这支团队,不禁让我想起游走在漫漫戈壁上的驮队。大漠孤烟,长河落日。千年胡杨,亘古永恒。在如此寂寥的万顷黄沙里,在永不止息的漫漫征途上,“绿之源”这支无所畏惧的驼队正默默前行。寂静无声,内心却凝聚着万丈豪情。在队伍的最前方,是他们的领路者。在风沙漫起的拓荒之路上,有一个声音,始终陪伴着这支勇敢年轻的驼队,为了心中的梦想,一路前行。这个声音就是驼队的驮玲。如果说“绿之源”就是这只驮队。那么,杨艳玲就是这支驮队的领头骆。用她的生命燃烧着激情,奏响清脆的驮铃。在漫漫征途上,以拓荒者的姿态,昂首向前,走向生命的辉煌!